陜西省咸陽市秦都區渭陽西路彩虹集團廠區內(原電子槍廠)

400-153-8088

陜西咸陽百姓樂大藥房連鎖有限公司版權所有 陜ICP備08001247號 網站建設:中企動力西安

News information

/ 百姓樂動態

>
>
高度重視 以賽促學 全面提升 確保全員崗位技能水平提升 ——寫在第二屆崗位技能比賽實施之際

029-33231315
400-153-8088

极速快乐十分:
高度重視 以賽促學 全面提升 確保全員崗位技能水平提升 ——寫在第二屆崗位技能比賽實施之際

【摘要】:
為慶祝公司連鎖成立14周年,并獻禮建國70周年,更為提升全公司干部員工崗位操作技能和綜合素質,增強全員掌握“新知識、新技能、以賽促培”,鼓勵和倡導員工“一專多能、崗位成才”,培養復合型人才的原則。我們繼“專業知識競賽”取得優良成績后,再次面向咸陽、西安、渭南、商洛四個公司決定開展一場空前規模的“崗位技能競賽”活動,旨在提高全員崗位技能,培養適應市場發展的復合型人才,增強個人能力,壯大企業實力。

极速快乐十分 www.mlnzn.com

隨著知識經濟的發展以及經濟全球化的不斷深化,各行各業的市場競爭亦是越來越激烈,這早已不是一個純粹靠量來促發展的時代,更起促進作用的是質的提升。作為一個企業,員工素質的高低將直接影響企業的發展、改革和穩定,影響其在行業類、在經濟市場中的勝負存亡??梢運?,員工素質就是企業摩天大廈的基石,所以,現在無論大小企業均將提高員工素質擺在了首位。這也就是我們這些年來不斷培訓、不斷考核、不斷檢查的原因。為全面加強員工專業知識,在前幾個月,我們還耗費了大量的人力、物力、財力與時間,舉辦了一場可謂聲勢浩大的“專業知識競賽”,根據員工的各項表現,可以看出,通過這次競賽對于提高員工對學習專業知識的熱情起到了很好的促進作用,也使很多員工在短時間內對專業知識的掌握得到了很大的提升,從而使銷售業績得到了很大的提升。

如果說專業知識是大廈基石的話,那么崗位技能就是所有基石在鋼筋水泥的澆筑連接、凝固后的磐石。專業知識是理論,而崗位技能是理論+實操+應變能力的綜合素質,只有綜合能力的提高,才能在崗位上、在工作中得心應手、游刃有余。為慶祝公司連鎖成立14周年,并獻禮建國70周年,更為提升全公司干部員工崗位操作技能和綜合素質,增強全員掌握“新知識、新技能、以賽促培”,鼓勵和倡導員工“一專多能、崗位成才”,培養復合型人才的原則。我們繼“專業知識競賽”取得優良成績后,再次面向咸陽、西安、渭南、商洛四個公司決定開展一場空前規模的“崗位技能競賽”活動,旨在提高全員崗位技能,培養適應市場發展的復合型人才,增強個人能力,壯大企業實力。

提高崗位技能的重要性

 一、新員工需要提高崗位技能是必須的

隨著公司的快速發展,必然就會有新員工的不斷加入。新員工進入公司,要想在這里好好工作下去,就必須快速掌握一定的專業知識、清楚自己的工作任務、明確自身的崗位職責,以最快的速度去適應新的工作流程,去熟練掌握業務技能,練就一身本領,才能在自己的崗位上勝任,才能干出好的業績,取得滿意的薪水,并有機會在之后贏得或大或小的發展空間。所以,新員工必須快速提高崗位技能,練就本領,立足于本職。

 二、老員工需要提高崗位技能是必要的

面對日益激烈的市場競爭,老員工必須認識其殘酷性,在企業中終身就業的事不再有,隨時都會面臨著工作終止的可能性。知識經濟時代,科技飛速發展,各類產品都在不停的更新換代。在醫藥行業也不斷有新藥品的上市,作為零售行業的我們要不斷學習新的藥品知識,了解其功效與禁忌,才能滿足顧客需求。不但如此,隨著現在人們生活質量的不斷提高,消費觀念也隨之改變,對藥品需求也由低價變為追求高品質,更注重的是療效要好、安全性高、副作用小,那么我們的銷售就要緊跟顧客心理才能成單。在平時的營業場所中,也不斷會推出新的附加服務來吸引顧客,我們不但要能跟上腳步,還得有創新的思維才能先人一步,贏取業績,這些都是現下一個合格員工需掌握的崗位技能。所以,老員工更應從自身出發,在進一步加強學習專業知識,掌握基本的崗位技能外,還要不斷學習新的藥品知識、新的營銷方法、新的操作技能、新的思想、新的行業觀、世界觀,才能跟上不斷進步、快速變換的經濟市場。不但現在要學,更要通過終生不斷的學理論、學實操、學吸收新事物、學應變能力、學創新力來達到就業穩定。所以說,老員工提高崗位技能也絕對是必要的。

在這個問題上,咱們的末尾淘汰制,就是現實的體現。新員工給一定的適應期,但適應期過后,就不管新、老員工,全部用數據說話,用業績佐證,誰的理論知識專業,誰能熟練的操作工作流程、誰能在實踐中使理論與實操正確靈活的運用,誰就才能適應顧客的需求、滿足公司的要求,才能在自身的崗位上繼續發光發熱,奉獻于顧客、貢獻于公司、獲益于自身。所以說,崗位技能的不斷提升是一個人在企業中生存下去必要的、必須的唯一方法。

崗位技能競賽我們要如何去做

這一次的崗位技能競賽中,我們借鑒了“專業知識競賽”的成功經驗,要求全員參與,分崗位競賽,由各區域在初賽與復賽中選拔出優秀崗位技能人才,參加四個公司最后總的決賽。本次競賽的獎金設置也是高達1000元,由此可見公司對技能競賽的重視度,對技能型人才的重視度。高額的獎金能吸引積極向上的人參與到競賽中來,也能促使優秀的人才更努力,而公司也為全面開展好本次“崗位技能競賽”提出以下要求:

一、高度重視,責任到人,選拔出真正的高技能人才

一個指令的下發,一個項目的實施,要想看到最終良好的結果,必須從開始策劃項目就扎實去抓、踏實的去執行。我們想通過競賽活動評選出真正的高技能人才,這就要求全公司從領導層自上而下必須高度重視,思想端正,言行統一。

首先,作為本次競賽活動領導小組的所有成員,不能有“差不多就行了”的應付心理。必須從思想上正確認識技能競賽的重要意義,這是一場“強我、強企、促發展”的實戰活動,是增強各崗位真實本領、壯大企業實力的奠基性活動。此類活動搞的好與否,直接體現了一個企業現在的綜合素質,也能預測出之后的發展空間與競爭能力。我們每個項目所選的負責人都是在各崗位的技能型優秀人才,長期的崗位貢獻確定了其作為項目負責人的權威性。所以,作為項目組的成員除了應有的驕傲之外,更要埋下頭來扎實做事,把這個活動當做一件大事、要事去做,負起責任,嚴格履行自己的職責,把所負責項目的競賽細節做細、卡嚴、抓準,從策劃期就帶頭營造出一種崗位技能型人才干出高標準技能工作的氛圍,為接下來各崗位的實戰起個好頭。

其次,各區域經理在例會上學習了本次活動方案之后,就要立即組織召開動員會議,統一組織員工學習文件,學習“崗位技能競賽”的近期利益與長遠優勢。讓員工明白這可說是公司獎勵努力工作、積極向上的奮斗者的一個形式,那些長期學理論、練實操、拼服務,用無數次實踐歷練出雄厚實力的人,在這次競賽中就能脫穎而出了。更希望在這次活動的過程中,讓每個人在崗位上的綜合能力能得以提升,練就本領,使自身在以后的工作中能更得心應手,獲得長久發展的能力。

二、積極參與,自我加壓,切實提高崗位技能水平

本次活動,要求我們全員都積極參與到競賽中來,從文件學習的那一刻起,就要在心里正確認識競賽的意義。思想上一定要有壓力,除了公司給的外部壓力,主要是要自我加壓,并能使壓力轉換為動力,從行動中體現出參與熱情。

(一)每個崗位上的人從走進店門的那一刻起,就要有一個良好的心態,在每個工作細節中都要體現出真誠與細心,與其它崗位人員積極配合,團結互助,滿足顧客需求,服務好每一位顧客,隨時給顧客展現出百姓樂人的良好精神風貌。

(二)在工作過程中,要對自己提出更嚴格的要求。之前工作做八分能交差,現在就要有把工作干到十分、十二分的高標準要求。在這二個多月的準備與初賽、復賽過程中,要使自己工作能力日漸提升、日漸增多,并力爭能重新養成對工作高標準要求的習慣,把一切理論知識準確靈活的運用到實踐中,長本領,增銷售。

(三)合理運用業余時間,下班后也不能有思想上的松懈。特別是在我們的準備期,大家要主動在崗位上多呆一小時,相互溝通、相互切磋,練實操、補理論。只要把心用到這個事上的人,就會感覺這一個小時的溝通學習會讓人意猶未盡,還有更多的問題想討教。那么這樣的人肯定是能快速提升自己崗位技能的那些人,也必然會成為讓別人羨慕的促銷售、提效益、拿了高工資的人,這也就是我們開展競賽想要達到的目的。

三、以賽促學,全員提升,確保業績的大幅度提升

開展崗位技能競賽,在過程中能促進大家加強學習理論的積極性、熟練實踐操作的慎重性,是提高全員的實操水平,激發大家熱情、挖掘廣大干部員工潛能的重要措施,更是促進公司專業化的強大動力。所以大家不能有單純為活動而競賽的思想,在這里競賽只相當于一個檢驗措施,是為促進全員學專業、練技能而設定的一個階段性測評方式。賽是手段,競是過程,學是方法,能力的提升才是結果。我們要求每個人都態度端正的積極參與其中,通過以賽促學,提升全員崗位技能,增強全員綜合能力,使大家都成為適應公司需求的復合型人才,從而確保業績提升、增加公司盈利能力、增強公司競爭實力。

《左傳.襄公》有云:“居安思危,思則有備,有備無患?!苯黿鍪鱟衷毯朔岣壞惱芾?,用在企業中,就提醒了我們,只有不斷提高自己的崗位技能,才能增強實力,才能創造出效益,才能增強企業的競爭力,使我們的企業在市場經濟的競爭洪流中立于不敗之地。才能有機會更好的貢獻于社會,服務于更多的人,才能使公司實現盈利,使員工利益得到保障,這不就是我們的初心,不就是所有企業都想要達到的四方共贏狀態嗎?

所以,從競賽初期,所有人就都要提高思想認識,把這次的技能競賽抓緊、抓實,不能圖形式,走過場,要堅持“總經理負責、各中心齊抓共管,公司全員積極參與”的原則,周密組織,負責到人,比出壓力,比出成效,切實提高銷售,使公司上下形成解放思想、自我加壓,比學趕超、奮力爭先的濃厚氛圍。使活動既轟轟烈烈,又扎扎實實。真正把開展活動的過程,變為提高思想境界的過程,變為提高崗位技能水平的過程,變為提高業績增長和毛利增長的過程,全力推進、提質保效,助力跨越發展新征程。

{ganrao}